Qui sommes-nous?

Le Forum sur les pratiques  sociales Le Forum est né de la volonté d’assurer un rôle clé en matière de performance sociale/sociétale (du secteur privé/de l’exploitation des ressources naturelles). Le Forum s’est constitué autour d’une vision commune : les entreprises, la société civile, les communautés et les gouvernements ont la capacité de collectivement transformer le potentiel de richesses provenant des ressources naturelles de manière à réaliser des progrès durables en matières sociale, économique et environnementale. Le Forum concrétise cette vision par l’entremise d’un espace qui permet à ses membres de mettre en commun leurs expériences, de faire avancer les idées  et de promouvoir des pratiques responsables innovantes. Le Forum réunit des expert.e.s / praticien.ne.s en performance sociale souhaitant faire progresser la  pratique dans six domaines clés:

 

 

Accroître la sensibilisation à la performance sociale et en approfondir la compréhension et ce,  tout au long du cycle de vie d’une mine l’exploitation de ressources naturelles

 

Promouvoir le renforcement d’un rôle  actif de la part des gouvernements  et des législations en matière de performance sociale

 

Promouvoir  la performance sociale dans la pratique et les objectifs d’affaires ainsi que dans la culture d’entreprise
Habiliter les parties prenantes et leur donner les moyens d’agir.
Améliorer les normes en matière de performance sociale
Faire progresser la professionnalisation des expert.e.s/praticien.ne.s en performance sociale.

Notre Histoire

Le Forum des pratiques sociales initialement constitué d’un petit groupe de pairs se réunissant pour réfléchir sur l’état de la pratique en performance sociale, pratiques sociales est désormais une organisation formelle permettant de pousser plus loin la réflexion dans ce secteur d’activités.

Notre Avenir

Au cours des prochaines années, le Forum se concentrera sur ces aspects:

Utiliser nos forces internes:  Former des groupes de travail e dans le but d’entreprendre des actions ou de répondre positivement aux demandes qui permettent de faire progresser la performance sociale.  Ces actions peuvent se décliner en diverses interventions, comme guider les décideur.e.s politiques, fournir des avis sur les questions liées à la performance sociale, sensibiliser davantage différentes parties prenantes telles que les gouvernements et le secteur financier, et apporter un soutien au  contenu d’initiatives réglementaires et législatives.

L’inclusion :  Accroître le nombre de membres dans l’organisation par l’adjonction d’expert.e.s / praticien.ne.s en performance sociale partout dans le monde, spécialisé.e.s dans divers  domaines liés au cycle de vie d’une mine    Dans un premier temps, le Forum setournera vers des expert.e.s/praticien.ne.s expérimenté.e.s désireux et désireuses de s’engager diligemment dans ses activités, avant , dans un deuxième temps, d’élargir les possibilités d’adhésion.

Le Forum est un initiateur, un catalyseur et un pourvoyeur de perspectives objectives, mais en aucun cas, il n’est une organisation de mise en œuvre ou un cabinet de conseil.

Notre gouvernance

Notre système de gouvernance est basé sur  une équipe de gestion bénévole qui coordonne les actions du Forum.  Notre équipe s’assure de la prise en compte et du respect de l’objectif du Forum et travaille à la formation et au fonctionnement de groupes de travail spécifiques. Les membres du Forum peuvent se joindre à des groupes de travail existants ou créer de nouveaux groupes autour de sujets qui font avancer les domaines clés énumérés ci-dessus. Les membres de l’équipe sont actuellement 

KATHARINE GOTTO-WALTON (Présidente)

Katharine a plus de 20 ans d’expérience internationale dans l’accompagnement d’organisations locales, nationales et internationales dans la compréhension et la gestion de leurs interactions avec la société et l’environnement.

LUC ZANDVLIET (Co-président)

Luc est l’auteur de  Getting It Right, un livre de référence pour ceux et celles qui veulent établir des relations solides et positives avec les parties prenantes de leur organisation. Il accompagne les praticien.ne.s/expert.e.s en relations communautaires et les entreprises qui opèrent dans les marchés émergents pour tout volet d’engagement communautaire.

IAN THOMSON (Secrétaire)

Ian a plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des ressources naturelles.  Depuis plus de 15 ans, il travaille  à l’avancée de cette industrie dans la gestion du développement durable.

PAUL WARNER (Trésorier)

Paul Warner a plus de 28 ans d’expérience dans l’industrie minière et s’est spécialisé dans l’engagement et le développement communautaire  depuis 1997.

Janet Fishlock

Janet est une spécialiste chevronnée du développement
communautaire. Elle a amorcé sa carrière dans le secteur associatif. Elle travaille depuis une vingtaine d’années à améliorer la performance sociale dans le secteur de l’extraction minière et de l’énergie.

Mariana Fregonese

Mariana est une praticienne des sciences sociales axée sur la création de partenariats stratégiques et de relations entre les collectivités, les gouvernements, les organismes à but non lucratif et les autres parties
prenantes, afin de parvenir à un développement communautaire efficace et durable dans le secteur privé.

Mafalda Arias

Mafalda facilite l’interaction, la communication et la gestion des différences à l’intérieur des organisations et entre les personnes. Ses programmes de formation innovants permettent de créer un rapport de
confiance, de clarifier les malentendus, de tirer profit des différences et de découvrir le pouvoir invisible de la culture.

ED O'KEEFE

Le travail d’Ed dans le domaine de la performance sociale au cours des deux dernières décennies s’est concentré sur la conduite de changements organisationnels et de programmes de formation dans les secteurs des ressources naturelles dans des contextes complexes.

Anne-Sophie Leroy

Forte d’une expérience significative en entreprise dans le secteur du pétrole et du gaz, Anne-Sophie accompagne les entreprises dans l’établissement et la consolidation de leurs relations avec les parties prenantes et les collectivités locales depuis plus de 20 ans.

Nos Activités

Nos six domaines d’intervention

Notre vision est que les entreprises, la société civile, les communautés et les gouvernements ont la capacité de collectivement transformer le potentiel des richesses provenant des ressources naturelles de manières à réaliser des progrès durables pour tous et toutes en matières sociale, économique et environnementale. Pour atteindre cet objectif, nous participerons activement à cernerles attentes au fur et à mesure que la pratique évolue, en réponse aux préoccupations sociales et aux leçons tirées de nos expériences et nous appuierons la mise en œuvre de mesures dans les six domaines thématiques présentés ci-dessus. . Dans le cadre de la gestion des attentes et du soutien à la mise en œuvre, nous avons  l’intention d’être proactifs et de rechercher des résultats à long terme et durables, notamment grâce à des collaborations fortes avec d’autres acteurs et à des mécanismes multipartites transparents.

Foire aux questions

Comment puis-je joindre le Forum?

Nous incitons à s’inscrire les gens de partout dans le monde, incluant les consultant.e.s, les spécialistes en entreprise et les expert.e.s/praticien.ne.s du milieu communautaire. Si vous avez plus de 8 ans d’expérience pratique en performance sociale et voulez être actir ou active et engagé.e dans la promotion de la
vision, de la mission et des six domaines clés du Forum, celui-ci est probablement l’endroit pour vous.

Nous serons ravis d’accueillir des personnes qui ont une expérience significative et un désir d’améliorer la pratique sociale selon six domaines clés :

  1. Accroître la sensibilisation à la
    performance sociale et en approfondir la compréhension
  2. Promouvoir le renforcement d’un rôle
    actif de la part des gouvernements et des législations en matière de performance sociale
  3. Promouvoir la performance sociale dans la pratique et les objectifs d’affaires ainsi que dans la culture d’entreprise
  4. Habiliter les parties prenantes et leur donner les moyens d’agir
  5. Améliorer les normes en matière de
    performance sociale
  6. Faire progresser la professionnalisation des expert.e.s/praticien.ne.s en performance sociale

Si vous souhaitez recevoir plus de détails sur la demande d’adhésion, veuillez nous envoyer un message via la section CONTACTEZ-NOUS ci-dessous.

Le Forum est-il une organisation professionnelle?

Le Forum n’est pas une entité chargée de certification ni un lieu d’affiliation collective. C’est plutôt pour les expert.e.s/praticien.ne.s, un espace d’échange professionnel, de travail d’équipe et de perfectionnement dans le développement des ressources et la prestation de services d’inclusion et de progrès sociales.

Nos groupes de travail mènent des actions concrètes dont nous promouvons les résultats. Nous visons à développer des idées à appliquer dans la sphère publique dans le but d’influencer d’autres intervenant.e.s et leur programme. Nous espérons inspirer, susciter un questionnement et créer un changement.

Le Forum offre-t-il des services d’expert-conseil?

Plusieurs des membres du Forum sont des consultant.e.s, qui offrent ce type de services hors du cadre du Forum. Dans des circonstances particulières, le Forum peut choisir d’assumer un travail de consultation. Si se présente une occasion d’expertise-conseil qui permettrait des avancées de la mission et de la vision du Forum, elle pourrait être prise en considération par l’équipe de gestion selon la politique établie par le Forum.  

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