Qui sommes-nous?
Le Forum sur les pratiques sociales Le Forum est né de la volonté d’assurer un rôle clé en matière de performance sociale/sociétale (du secteur privé/de l’exploitation des ressources naturelles). Le Forum s’est constitué autour d’une vision commune : les entreprises, la société civile, les communautés et les gouvernements ont la capacité de collectivement transformer le potentiel de richesses provenant des ressources naturelles de manière à réaliser des progrès durables en matières sociale, économique et environnementale. Le Forum concrétise cette vision par l’entremise d’un espace qui permet à ses membres de mettre en commun leurs expériences, de faire avancer les idées et de promouvoir des pratiques responsables innovantes. Le Forum réunit des expert.e.s / praticien.ne.s en performance sociale souhaitant faire progresser la pratique dans six domaines clés:
Accroître la sensibilisation à la performance sociale et en approfondir la compréhension et ce, tout au long du cycle de vie d’une mine l’exploitation de ressources naturelles
Promouvoir le renforcement d’un rôle actif de la part des gouvernements et des législations en matière de performance sociale
Notre Histoire
Notre Avenir
Au cours des prochaines années, le Forum se concentrera sur ces aspects:
Utiliser nos forces internes: Former des groupes de travail e dans le but d’entreprendre des actions ou de répondre positivement aux demandes qui permettent de faire progresser la performance sociale. Ces actions peuvent se décliner en diverses interventions, comme guider les décideur.e.s politiques, fournir des avis sur les questions liées à la performance sociale, sensibiliser davantage différentes parties prenantes telles que les gouvernements et le secteur financier, et apporter un soutien au contenu d’initiatives réglementaires et législatives.
L’inclusion : Accroître le nombre de membres dans l’organisation par l’adjonction d’expert.e.s / praticien.ne.s en performance sociale partout dans le monde, spécialisé.e.s dans divers domaines liés au cycle de vie d’une mine Dans un premier temps, le Forum setournera vers des expert.e.s/praticien.ne.s expérimenté.e.s désireux et désireuses de s’engager diligemment dans ses activités, avant , dans un deuxième temps, d’élargir les possibilités d’adhésion.
Le Forum est un initiateur, un catalyseur et un pourvoyeur de perspectives objectives, mais en aucun cas, il n’est une organisation de mise en œuvre ou un cabinet de conseil.
Notre gouvernance
Notre système de gouvernance est basé sur une équipe de gestion bénévole qui coordonne les actions du Forum. Notre équipe s’assure de la prise en compte et du respect de l’objectif du Forum et travaille à la formation et au fonctionnement de groupes de travail spécifiques. Les membres du Forum peuvent se joindre à des groupes de travail existants ou créer de nouveaux groupes autour de sujets qui font avancer les domaines clés énumérés ci-dessus. Les membres de l’équipe sont actuellement
Luke Stephens (Présidente)
Luc est un professionnel de la performance sociale dans le secteur minier qui possède 25 ans d’expérience internationale, notamment dans les relations communautaires, les interventions humanitaires d’urgence et le développement communautaire.
Simon Wake (Co-président)
Simon est un anthropologue qui travaille dans le secteur des industries extractives depuis 25 ans, principalement en tant qu’employé d’une grande société minière, mais aujourd’hui en tant que consultant indépendant.
IAN THOMSON (Secrétaire)
Ian a plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des ressources naturelles. Depuis plus de 15 ans, il travaille à l’avancée de cette industrie dans la gestion du développement durable.
PAUL WARNER (Trésorier)
Paul Warner a presque 40 ans d’expérience dans l’industrie minière et s’est spécialisé dans l’engagement et le développement communautaire depuis 1997.
Caroline Vail
Caroline travaille depuis vingt ans avec les communautés, dans le domaine de la performance sociale et des droits humains, dans les secteurs des industries extractives, des énergies renouvelables, de la finance, des technologies et autres. Elle se concentre sur l’engagement des détenteurs de droits et la « mise en œuvre » des principes des droits humains dans les pratiques commerciales.
Kathryn Tomlinson
Kathryn est une anthropologue sociale qui travaille depuis plus de vingt ans à la compréhension et à l’amélioration des performances sociales et des impacts sur les droits humains dans le cadre de projets. D’abord en tant qu’universitaire, puis en tant que conseillère interne et externe auprès d’organisations des secteurs privé, public et multilatéral, elle s’est attachée à aider les organisations à comprendre et à gérer de manière positive leur impact sur la société. Kathryn possède également une expertise dans le domaine des droits et des terres des peuples autochtones et a travaillé sur de nombreux projets traitant de l’intersection entre les droits fonciers autochtones et coutumiers et le développement des secteurs privé et public.
Jeroen de Zeeuw
Jeroen est un spécialiste de la performance sociale qui compte plus de 20 ans d’expérience dans les régions touchées par des conflits en Afrique, en Asie et dans le Caucase. Il apporte une expertise approfondie en matière d’engagement des parties prenantes, d’évaluation de l’impact social, de réinstallation et de diligence raisonnable en matière de droits humains. Reconnu pour ses talents de médiateur et de rassembleur, il possède une solide expérience dans la direction d’équipes diversifiées et la facilitation du dialogue entre les communautés, les gouvernements et les acteurs du secteur privé sur des projets complexes dans les domaines de l’énergie, de l’exploitation minière et des infrastructures.
Michelle Pontré
Michelle est une spécialiste des performances sociales, des affaires et des droits de l’homme qui compte plus de 14 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions pratiques et axées sur les communautés, à travers différents postes au sein d’entreprises et dans le domaine des actifs. Reconnue pour son leadership collaboratif et son engagement en faveur de l’amélioration continue, elle apporte une solide expérience en matière d’ESG, de développement durable et d’approches fondées sur les droits. Au sein de l’ICMM, elle a dirigé des initiatives clés dans le domaine du reporting ESG et du développement des compétences, en s’efforçant toujours d’obtenir des résultats positifs et réalistes pour les communautés.
Rachel Houmphan
Rachel a plus de dix ans d’expérience dans le domaine des grands projets miniers terrestres dans diverses régions, notamment en Amérique du Nord, en Afrique et en Australasie. Elle s’efforce actuellement d’apporter une contribution sociale positive dans le secteur émergent des métaux des grands fonds marins.
Nos Activités
Nos six domaines d’intervention
Foire aux questions
Comment puis-je joindre le Forum?
Nous incitons à s’inscrire les gens de partout dans le monde, incluant les consultant.e.s, les spécialistes en entreprise et les expert.e.s/praticien.ne.s du milieu communautaire. Si vous avez plus de 8 ans d’expérience pratique en performance sociale et voulez être actir ou active et engagé.e dans la promotion de la
vision, de la mission et des six domaines clés du Forum, celui-ci est probablement l’endroit pour vous.
Nous serons ravis d’accueillir des personnes qui ont une expérience significative et un désir d’améliorer la pratique sociale selon six domaines clés :
- Accroître la sensibilisation à la
performance sociale et en approfondir la compréhension - Promouvoir le renforcement d’un rôle
actif de la part des gouvernements et des législations en matière de performance sociale - Promouvoir la performance sociale dans la pratique et les objectifs d’affaires ainsi que dans la culture d’entreprise
- Habiliter les parties prenantes et leur donner les moyens d’agir
- Améliorer les normes en matière de
performance sociale - Faire progresser la professionnalisation des expert.e.s/praticien.ne.s en performance sociale
Si vous souhaitez recevoir plus de détails sur la demande d’adhésion, veuillez nous envoyer un message via la section CONTACTEZ-NOUS ci-dessous.
Le Forum est-il une organisation professionnelle?
Le Forum n’est pas une entité chargée de certification ni un lieu d’affiliation collective. C’est plutôt pour les expert.e.s/praticien.ne.s, un espace d’échange professionnel, de travail d’équipe et de perfectionnement dans le développement des ressources et la prestation de services d’inclusion et de progrès sociales.
Nos groupes de travail mènent des actions concrètes dont nous promouvons les résultats. Nous visons à développer des idées à appliquer dans la sphère publique dans le but d’influencer d’autres intervenant.e.s et leur programme. Nous espérons inspirer, susciter un questionnement et créer un changement.
Le Forum offre-t-il des services d’expert-conseil?
Plusieurs des membres du Forum sont des consultant.e.s, qui offrent ce type de services hors du cadre du Forum. Dans des circonstances particulières, le Forum peut choisir d’assumer un travail de consultation. Si se présente une occasion d’expertise-conseil qui permettrait des avancées de la mission et de la vision du Forum, elle pourrait être prise en considération par l’équipe de gestion selon la politique établie par le Forum.
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